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大家看一下:安徽这个地方是如何解决退役军人遗留问题(就高不就低)

这个地方不但说的好,做的也好,有的地方不说也不做,有些地方只说不做,相信时间会检验一切说和做的!

小编从两个方面给大家梳理一下安徽省天长市解决退役军人遗留问题,第一个从理论口号的宣传上,第二个从具体的实践的落实上。

首先我们从第一点来说,去年的8月份有些地方的省级服务中心估计都没有挂牌,而在安徽的天长市的镇级服务站就开始挂牌了,下面是来自“天长民政”公众号的报道:

大家看一下:安徽这个地方是如何解决退役军人遗留问题(就高不就低)

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当地的领导了解退役军人想什么、盼什么、需要什么,并不是一味的服务站而挂个牌子的服务站,而是把服务站定位为退役军人“讲事说理”的平台,当地领导知道退役军人心中有太多的委屈没有地方去说,自己奉献不讲不说,当兵尽义务应该的,可是回到地方所遇到的不公,竟然没有地方表达,也太没有道理了吧,天长考虑到首要的就是先把退役军人想说的话先说出来,减减压退役军人心里会好受些,接下来才能有助于问题的解决。

无论做什么事,只有知己知彼方能百战百胜,想要解决好退役军人的遗留问题,首先要了解退役军人军人,第一步天长的领导做到了,下面就是具体落实实施了,其次我们来到天长的落实情况:

大家看一下:安徽这个地方是如何解决退役军人遗留问题(就高不就低)

根据目前退役军人反映问题的情况,优抚安置中安置问题是重点,退役军人的人员中转业志愿兵士官又是安置对象的重点群体,所以当地把重点问题当作重点解决。从上面的《通告》可以看出,是一种解决问题担当、作为、务实的表现,大家都知道转业志愿兵士官是国家下达的安置计划,是有安置指标的,在这个基础上转业志愿兵士官享受什么样的待遇,虽然暂时给不起指标和编制,让退役军人都能享受这种安置计划下的待遇也是暂时能够接受的。

此地解决退役军人遗留问题两大亮点:一是签订无固定期限劳动合同,这是符合劳动法的,工作十年以上的应签订无固定期限劳动合同,转业志愿兵士官至少都是十年以上。二是工资薪酬和福利待遇参照事业单位普工标准执行。

这个地方不但说的好,做的也好,有的地方不说也不做,有些地方只说不做,相信时间会检验一切说和做的!

(图片信息来源网络)

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